Хронические опоздания на работу — тема, знакомая всем, и для многих болезненная. Каким образом мотивировать необязательных, не пунктуальных людей приходить вовремя на рабочее место? Что лучше использовать в
Вы погрязли в рутине? Вы разочарованы тем, что почти никогда не достигаете своих личных и профессиональных целей? Есть ли у вас большие мечты, которые наталкиваются на сомнения и
Каждый начинающий бизнесмен, в подчинении которого находится только лишь он сам, в тайне уверен в том, что однажды сможет без труда стать руководителем крупной организации. Столь наивный взгляд
Как создать контент-план за 7 шагов. Хотите больше взаимодействовать со своей целевой аудиторией? Думаете о том, как постоянно предоставлять им необходимый контент? Планирование контента в социальных сетях позволяет
Инновации — одно из модных понятий, за которым в массовом понимании скрывается заветный ключ к успеху. Множество мифов и размытых формулировок превратили сам процесс внедрения инноваций и управления ими
Начальников много, настоящий лидер — явление куда более редкое. Одни добиваются высокого положения, постоянно совершенствуясь и работая над собой, другие — играя в игры. Давайте взглянем на фундаментальные
Признаюсь: я не всегда был деятельным человеком. В моей жизни было время, когда вредные привычки были для меня на первом месте, и, хотя мне казалось, что я успевал
Представьте себе: ко времени обеда вы отодвигаетесь от стола с удовлетворенным вздохом, садитесь за руль и едете в ресторан или домой, чтобы не спеша, без волнений пообедать, размышляя
Одна голова — хорошо, две головы — лучше. Не важно, как вы умны, талантливы, увлечены и мотивированы, в одиночку сделать что-либо грандиозное практически не возможно. Сплоченная и устремленная команда в
В любой компании знают, насколько важны мотивация и вовлечение сотрудников, но в большинстве организаций менеджерам не удается этого добиться. Сайт Entrepreneur привел рекомендации, как вдохновлять сотрудников на плодотворную работу
