Архивы Human resources - Страница 3 из 4 - Технология силы

Рубрика: Human resources

17 типов надоедливых коллег (Инфографика)

Даже если вы чрезвычайно доброжелательный и коммуникабельный человек, работая в офисе, вы обязательно столкнетесь с людьми, общение с которыми вызовет у вас определенные трудности. Причем не важно, в какой
Читать далее

Как стимулировать творческий успех в команде?

В одиночку можно изобретать, но нельзя внедрять новшества. Понадобится очень много коллег, партнеров и боссов, чтобы инновации действительно были внедрены. Это потому, что после создания замысла о вашем
Читать далее

6 способов перестать все контролировать и начать делегировать

Способность некоторых предпринимателей выполнять множество задач в рамках своего бизнеса самостоятельно потрясающа сама по себе, но в то же время она скрывает серьезный риск — не рассчитать силы
Читать далее

5 способов мотивировать лучших сотрудников помимо денег

Продуктивные сотрудники нуждаются в мотивации, и деньги не всегда способны удовлетворить их потребность в этом. Сегодня мы расскажем о 5 нематериальных способах воодушевить ваших работников. Когда бизнес начинает
Читать далее

Диверсификация или концентрация на своей нише?

Когда дело доходит до дистрибуции продуктов или услуг, перед предпринимателем всегда встает идеологический вопрос соблюдения баланса. На одной чаше весов покоится ничем не ограниченный ассортимент, сулящий широкие возможности
Читать далее

Как стимулировать работников создавать контент?

В процессе возникновения новых типов конкурентного преимущества в системе ценностей сотрудников финансовая составляющая отчасти уступила место премированию опытом и возможностями. В результате неоценимым активом крупных организаций стали уникальные
Читать далее

Сотрудники-суперзвезды: 3 правила продуктивной команды

Их навыки и талант приносят делу больше пользы, чем дополнительные вложения. Сотрудники-суперзвезды — те, кто ведет ваш бизнес к успеху.  Важным элементом продвижения являются люди — талантливые, мотивированные
Читать далее

Как миновать заявление о приеме на работу и сразу попасть на собеседование

Кто-то из авторов как-то прямо сказал: «Получить шикарную подготовку и просто ждать, когда на тебя обратят внимание кадровики, бывает недостаточно». Вместо это советуем вот что. Вы когда-нибудь задумывались,
Читать далее